衣笠木材-新卒採用サイト

What’s KINUGASA

木の可能性を広げ、
人々の暮らしを豊かに。

創業以来約70年、衣笠木材では様々な住宅メーカー様の木質製品を製造しています。ウッドワーカー達の確かな技術と品質により、大手住宅メーカー様をはじめ沢山の受注をいただいており、今後も受注増に備え最新の設備機器を導入し、売り上げ目標を上回る勢いで稼働しています。これからも衣笠木材は木の可能性を広げ、人々の暮らしに豊かさを提供し続けます。

積水
ハウス
大和
ハウス
旭化成
ホームズ

様々な大手企業様との取引で
成長しています！

ウッドワーカーとは

What’s Wood Worker

木材加工のプロ、
ウッドワーカー。

衣笠木材の品質を守っているのが木材加工の
プロ職人「ウッドワーカー」です。ウッドワー
カー達の仕事は多岐に渡り、それぞれの工程
によって適したウッドワーカーが配属されてい
ます。それぞれの工程がとても大切で習得する
のが大変な事もありますが、先輩ウッドワー
カー達が丁寧に教えてくれる
ので、日々やりがいを持って
技術を習得することができ
ます。初めはみんな素人
です。目指せウッド
ワーカー！

ウッドワーカーの仕事は多岐に渡ります。

木材の加工から品質管理までウッドワーカーの仕事は様々です。全ての工程がとても重要で専門的な知識と技術が必要です。衣笠木材では熟練したウッドワーカーを育てるため、社内育成にも力を入れています。

木材切削・加工

各種機械による切削加工や
掘り加工を行います。
メーカー指定サイズに仕上げる為
技術を必要とします。

木材組み立て

専用の工具を使い
ハウスメーカー様用の
鉄骨住宅の壁枠の製造や
柱や梁の製造を行います。

寸法検査

加工した木材の寸法が
公差内に入っているか検査します。
間違っているものは出荷できない為
非常に重要な検査となります。

品質管理

ハウスメーカー様が求める
品質を逸脱しないように
パトロールを実施したり、
成績書をもちいて管理します。

WOOD WORKER一日のスケジュール

2018年度より休憩時間が増えました。現場の意見や社員の体調を考慮し、常に業務を改善しています。

働きやすい環境が整っています！

Step of Carrier

やる気、実力は賞与とキャリアアップに直結。

常に社員のモチベーションアップや職場環境改善のため「改善提案制度」を実施。賞与やキャリアアップに繋がっています！

◎社員全体の2割以上が役職者で
若手が活躍しています！

役職手当も改善しました！

衣笠木材では、全体の2割以上が役職者で責任感を持って仕事をしています。若い時から役職についている社員も多く、老若男女関係なく活躍できる場があります。やる気、実力をキチンと評価する仕組みがモチベーションアップに繋がっています。

◎改善提案制度による賞金支給

社員による改善提案制度があり、評価の高い改善提案をした社員には賞金を支給しています。

評価基準	ランク（重要性）
高級的な改善	A
継続して維持する改善	B
一過性の改善	C
提案のみ	D

先輩ウッドワーカーのStep of Career

「成長、活躍できる場所がここにはあります。」

入社当時はただ目の前の仕事をがむしゃらにこなすだけでしたが、
『責任感』と『職場の仲間』が私を成長させてくれました。
常に成長、活躍できる場所がここにはあります。

Profile

穂前隆宏

2006年: 入社

与位工場課長代理

木質生産事業部製品課

2006年入社
与位工場額縁係に
配属

窓額縁を製造する
縦仕口加工機、
横仕口加工機の
操作を習得。

STEP1

2009年
与位工場額縁係
主任に昇進

窓額縁を製造する
設備全般の
操作方法を習得。
積水・品質管理
セミナー過程を修了。

生産の1ラインを任せられるようになり、クライアントとの折衝もすることで、より業務に責任感を持つようになる。

STEP2

2012年
野々上工場額縁係
係長に昇進

野々上工場にて
窓額縁製造を
立ち上げ。
クロス額の材料
仕様を改善。

1人での頑張りではなく、チームで仕事をする意識を持つようになり、職場仲間の大切さを実感する。

STEP3

2022年
与位工場木質生産
事業部製品課
課長代理に昇進

和室造作、
集成カウンター、
羽柄開口部材、
窓額縁の
4部門を統括。

課長代理

課の成績を左右する立場になり、責任感もあるが日々、職場仲間と「モノづくり」「改善活動」に励んでいる。

社員旅行で初めて沖縄に
行きました。違う工場で働
いている仲間と過ごす時
間はとても楽しかったです！

モチベーションアップ！

目指せウッドワーカー！

新卒採用

ENTRY

エントリー

Interview

先輩社員インタビュー

先輩社員に仕事のやりがいや入社時の思い出、会社の雰囲気などを
インタビューしました！

「初めての方でも仕事をしているうちに
自然と技術や知識が身につくと思います」

一度、部署移動があった時は少し不安でしたが年の近い事務
員さんや新しい部署の人たちが気さくに話しかけてくださっ
たのを今でも覚えています。仕事も丁寧に
教えてくださいますし、初めての方でも仕
事をしているうちに自然と技術や知識が身
につくと思いますので安心してください！

野々上工場額縁係: 2008年入社

「会社の雰囲気は明るく、社員間のコミュニケーションも多いです」

初めは派遣社員として勤務していたのですが、1年半たった
くらいに正社員の話をいただいて現在に至ります。会社の雰
囲気は明るく、社員間のコミュニケーション
も多いですし、働きやすい環境なので正社員
になって良かったと思います。少しでも興味
があれば、会社見学に来てみてください！！

第三工場パネル化事業部: 2021年入社

「不安に思うようなことがあれば気兼ねなく相談してください」

私は主に設備管理の仕事をしおり、ウッドワーカーの方々がストレスなく仕事ができるようサポートしています。他にもメンターと言う社員が会社に馴染める
ためのサポートしていますので、不安
に思うようなことがあれば気兼ねなく
相談してください。一緒に社会人に
慣れていきましょう！

本社設備管理・メンター: 2014年入社

「充実した福利厚生や社風に惹かれ衣笠木材に入社しました」

充実した福利厚生や社風に惹かれ衣笠木材に入社しました。事務員はサポートの仕事が多いですが工場から「ありがとう
」と言っていただけるとやりがいを感じ
ます。コロナ前は社員旅行や忘年会など
他の工場の方と仲良くできるイベントも
沢山あったのでまた、開催できるのを楽
しみにしています。

本社受注管理・メンター: 2015年入社

「数字」で見る衣笠木材

衣笠木材では日々働きやすい環境づくりのため、時代のニーズに合わせて福利厚生を変えています。

新卒採用に力を入れている為、同業他社より初任給を高く設定しています。

新卒採用で入社し、現在30代主任のモデル年収です。

社員であれば誰でも社宅に月々1.8万円で住むことができます。

2年目から、夏・冬・決算期の3回ボーナスが支給されます。 ※1年目は年2回。2021年度実績。

月一回程度出勤がありますが、基本的には土日休みです。

女性社員も積極採用中で、木材産業の中では約30％と高い在籍率となっています。

メンター制度を 導入しています！

メンター制度とは、先輩社員（メンター）が後輩社員（メンティー）に対して会社に馴染めるようサポートする制度です。私も入社当初は不安な気持ちでいっぱいでした。一人前のウッドワーカーになれるようお手伝いします。

メンター

FAQ

新卒者からよくいただく質問をまとめました。

配属先はどのように決まりますか

本人の希望や適性、職場のニーズを総合的に判断して決定します。

工場見学は実施していますか

随時募集しています。

有給休暇はとりやすいですか

業務との調整によりますが、有給休暇の取得を推進しております。

社員旅行はありますか

現在、コロナの影響で実施できておりませんが、コロナ前では2013年北海道、2014年岡山、2017年島根、2019年沖縄と実施しております。

社員同士の交流はありますか

月に1回、会社が宍粟市内の飲食店よりお昼の弁当を購入し、工場毎で食事会をしています。

他工場の社員との交流はありますか

春に花見、夏にBBQ、冬に忘年会があります。

Recruitment

募集要項

職種	[正社員]木材加工製品の製造
給与	月給180,000円【モデル年収】 650万円（40代/課長/入社17年） 570万円（40代/係長/入社14年） 550万円（30代/主任/入社13年） 450万円（20代後半/一般/入社８年) ★課長以下の工場生産者平均賃金：447万円（諸手当・残業代含む）綺麗な社宅（積水ハウス様建築）各所完備しています（月/18000円～）
試用・研修	試用期間あり(2ヶ月(月契約×2回)) 期間中は契約社員時給950円～1,150円（月収を規定勤務時間で時給割して支給します）健康保険厚生年金保険は本採用後の加入体験入社可能！!
仕事内容	大手住宅メーカー向けの木材加工のお仕事です。各種木材加工作業生産計画品質管理製品のピッキング・梱包業務新製品開発などを行なっていただきます。
就業時間	就業時間8:25～17:30 変形労働時間制（単位：1年単位）時間外労働時間あり（月平均：20時間）
勤務曜日	月・火・水・木・金
休日休暇	有給休暇夏季休暇冬季休暇育児休暇産前産後休暇日曜、土曜(月1回程度出勤) 慶弔休暇
年齢	59歳まで年齢制限該当事由:定年年齢60歳のため
必要な免許・資格	普通自動車運転免許（AT限定可）
待遇・福利厚生	待遇・福利厚生昇給あり制服あり賞与あり昇給年1回賞与年3回各種社会保険完備時間外手当（月平均時間外労働時間：20時間）こども手当退職金共済制服貸与
交通費	規定支給（月額支給上限 31,600円）
勤務地	第一工場：兵庫県宍粟市山崎町高所343-3 第二工場：兵庫県宍粟市山崎町野々上392 野々上工場：兵庫県宍粟市山崎町野々上360 第三工場：兵庫県宍粟市山崎町片山87-1 与位工場：兵庫県宍粟市山崎町与位66-39 片山工場：兵庫県宍粟市山崎町片山123-4 山口工場：山口県美祢市美東町真名3049-3 静岡工場：静岡県掛川市浜野2390-1
学歴	不問